Het prijkt met grote letters op de website van TBV Wonen: ‘We zijn betrokken, we zijn gedreven, we zijn in beweging’. En eigenlijk ontstond ook vanuit dat credo de uitvraag vanuit de Tilburgse woningcorporatie om een training projectmanagement vorm te geven die maatgesneden was op de context en de uitdagingen binnen de corporatiesector.
Want met een steeds veranderende omgeving en de ambitie om daarin mee te bewegen initieert TBV Wonen steeds vaker projecten om haar bewoners de woning te kunnen blijven geven die bij ze past. Nu en in de toekomst!
Daarom vroeg TBV Wonen ons om een training projectmanagement te faciliteren waarbij we aan de slag zouden gaan met verschillende projectmethodieken (Prince2 en Agile), samen de voor- en nadelen en de toepasbaarheid van de beide aanpakken zouden gaan ontdekken én die maatgesneden was op de context van een woningcorporatie. Hoe we dat gedaan hebben, hoe vooral de persoonlijke aanpak en het snelle handelen ertoe leidden dat de keuze op ORGfit viel en hoe we in initieel begonnen met 7 deelnemers, maar uiteindelijk op een aantal van 15 uitkwamen vertellen Frank Hensgens van TBV Wonen en Davy Emans van ORGfit je in deze video!